Dette er tilgjengelig for Sensorer.

Denne artikkelen dekker hvordan du vurderer automatisk vurderte oppgaver og manuelt vurderte oppgaver. Du kan overstyre poengsummen på automatisk vurderte oppgaver, og for manuelt vurderte oppgaver vil du bruke ulike vurderingsmetoder som poeng, kriterier, nivå og kriterier (bands and criteria), og vurderingsmatriser (rubrics).

For å begynne å sette poeng, naviger til arbeidsområdet Vurdering. For mer informasjon om sensorens arbeidsområde, besøk seksjonen Arbeidsområder for vurdering.

Automatisk vurderte oppgaver

Automatisk vurderte oppgaver blir rettet av Inspera Assessment så snart kandidaten har levert prøven. Som sensor trenger du ikke å vurdere en automatisk vurdert oppgave, med mindre du har til hensikt å overstyre poengsummen. 

Automatisk vurderte oppgaver finnes i poeng-nedtrekksmenyen på høyre side av arbeidsområdet, og er identifisert med Automatisk utregnet.

Overstyr en automatisk vurdert oppgave

Som sensor kan du overstyre de automatisk utregnede poengene. 

1. I poeng-nedtrekksmenyen, klikk på Overstyr
2. I tekstfeltet skriver du inn poengsummen (opptil 2 desimaler)
3. Klikk på Oppdater

Når du har overstyrt automatisk utregnede poeng, endres statusen på oppgaven til Overstyrt manuelt. 

For å lære mer om hvordan denne funksjonen fungerer, se artikkelen Overstyre automatisk utregnet poeng.

Manuelt vurderte oppgaver

For manuelt vurderte oppgaver finnes det flere ulike metoder som kan brukes. Her vil vi gå gjennom bruk av poeng, kriterier, nivå og kriterier, og vurderingsmatriser for å vurdere enkeltvisse oppgaver.

1. Poeng

   På manuelt vurderte oppgaver må du som sensor sette poeng selv. Manuelt vurderte oppgaver finnes i poeng-nedtrekksmenyen og er identifisert med Ikke satt.

   

   1. I vurderingspanelet har du muligheten til å sette poeng. 
   2. Velg antall poeng ved å klikke på nedtrekksmenyen og velge fra listen, eller skriv inn poengsummen på tastaturet. Hvis du begynner å skrive et tall i feltet, vil du få forslag fra listen.

   3. Det er også mulig å sette poeng med opptil to desimaler. I stedet for å velge fra listen, skriv inn poengsummen, for eksempel 1.5 eller 1,5. 

      

   Når du har satt poeng, endres statusen på oppgaven til Satt av deg noen sekunder siden.

   Ved å klikke på Tilbakestill kan du nullstille poengene du har gitt.

   Noen prøver er satt opp med karakter på oppgaver i stedet for poeng – i så fall setter du ikke poeng, men velger fra de tilgjengelige karakterene i nedtrekksmenyen.

2. Kriterier

   Noen oppgaver kan være satt opp med kriterier. Dette kan kun brukes på manuelt vurderte oppgavetyper.

   Når du vurderer oppgaver som har kriterier, vil kriteriene vises til høyre for kandidatens besvarelse. 

   1. Du tildeler poeng ved å klikke på kriteriene. 

   2. Klikk på nytt for å fjerne poengene for det aktuelle kriteriet. 

      

3. Nivå og kriterier 

   Noen oppgaver kan være satt opp med Nivå og kriterier (Bands and Criteria). Dette kan kun brukes på manuelt vurderte oppgavetyper.

   1. I vurderingspanelet finner du valget for å sette poeng gjennom nivå og kriterier hvis dette er aktuelt. Klikk på Banded Marks og sett poeng på linjen under hvert kriterium. 

      

   2. Når du har valgt poeng (1) for et kriterium, vil en beskrivelse av nivået dukke opp under (2). 

   3. Hvis du endrer poengsummen, vil en ny beskrivelse vises som forklarer hva som kreves for å oppnå disse poengene. 

      

4. Nivå og kriterier - Desimaler

   Muligheten til å vurdere med desimaler i Nivå og kriterier krever aktivering. Når desimaler er aktivert, deaktiveres glidebryteren og erstattes av et tomt felt hvor du kan skrive inn poengsummen.

   1. For å begynne, gå til menyen for Nivå og kriterier.
   2. Klikk i det tomme feltet og begynn å skrive. Den totale poengsummen på oppgaven vil rundes til 2 siffer.

   For å nullstille en poengsum, klikk på Tilbakestill.

   

5. Vurderingsmatriser (Rubrics)

   Noen oppgaver kan være satt opp med vurderingsmatriser. Dette kan kun brukes på manuelt vurderte oppgavetyper.

   Det finnes fire ulike typer vurderingsmatriser:

   • Poengbasert: En enkelt poengverdi er tildelt hvert prestasjonsnivå.
   • Poengintervall: Et intervall av verdier er tildelt hvert prestasjonsnivå.
   • Prosentintervall: Et intervall av prosenter er tildelt hvert prestasjonsnivå.
   • Kvalitativ: Kvalitative matriser har ingen poengverdi og brukes til å gi kandidaten tilbakemelding.

   Avhengig av matrisetypen kan du ha muligheten til å tildele en poengverdi eller prosentverdi.

   Vurdere i arbeidsområdet Vurdering

   1. For å begynne, gå til menyen for Vurderingsmatrise.
   2. Velg et relevant kriterium og tildel en poeng- eller prosentverdi.

   3. Valgfritt: Du kan legge inn tilbakemelding til kandidaten. 

      

   Bruk matrisevisning for å vurdere

   1. For å bruke matrisevisningen, klikk på Bruk matrise for å vurdere.
   2. Velg et prestasjonsnivå og tildel en poeng- eller prosentverdi.

   3. Valgfritt: Du kan legge inn tilbakemelding til kandidaten. 

      

   Hvis du ønsker å laste ned og skrive ut alle besvarelsene, klikk på Valg i toppmenyen, og deretter Skriv ut og last ned alle besvarelser.